Prüfen Sie Ihren Bewerbungsweg in 30 Minuten
Fünf Kriterien, zehn Punkte. Dasselbe Verfahren, mit dem im September 2026 59 Träger gemessen wurden — zum Selbstanwenden, mit allen Vergleichswerten.
- Führt von Ihrer Startseite ein Weg zu offenen Stellen?
- Sind konkrete Stellen einzeln sichtbar — oder nur Bereiche?
- Geht aus der Stellenbezeichnung hervor, wo die Stelle ist?
- Ist erkennbar, wann die Anzeige veröffentlicht wurde?
- Wie viele Klicks führen bis zur Stellenliste?
Zu jedem Kriterium: eine Prüfanleitung, die Punktwertung und der echte Vergleichswert aus der Erhebung. Am Ende haben Sie eine Zahl zwischen 0 und 10 — und wissen, wo Sie stehen.
Aus einer Erhebung, nicht aus Erfahrungswerten
Im September 2026 wurden 59 Träger der vollstationären Pflege in Berlin und Umland nach identischem Protokoll gemessen — ausschließlich von außen, ohne ein Haus zu kontaktieren.
Der Median lag bei 4 von 10 Punkten. 49 von 59 nennen in der Stellenbezeichnung nicht, in welchem Haus die Stelle ist. 13 haben überhaupt keinen Karrierebereich.
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Was der Test nicht misst: was nach dem Absenden einer Bewerbung passiert. Dort liegt meist die größere Lücke — und die drei Fragen dazu stehen am Ende des Leitfadens.
Der Report mit der Verteilung aller 59 Werte, dem methodischen Vorgehen und den Anzeigendaten steht offen zur Verfügung — anonymisiert, kein Träger wird namentlich genannt.
Christian Maaß
Interim Manager für HR, Recruiting und Organisationsentwicklung
+49 172 3938234 · c.maass@justcareer.de
